Elaboramos e implementamos um processo de avaliação de desempenho, da definição das competências organizacionais e da metodologia de avaliação personalizada de desempenho à elaboração do Plano de Desenvolvimento Individual, que orientará o planejamento personalizado da trajetória profissional.
A Gestão de Desempenho é um processo de identificação de oportunidades de desenvolvimento, favorecendo a evolução do desempenho e preparação para novas responsabilidades e desafios dos profissionais.