Trilha de Carreira e Desenvolvimento Profissional

Arquitetura de mapas de carreira da organização e das competências técnicas e comportamentais necessárias a cada uma delas.

  • Mapeamento e identificação das áreas de negócio e de apoio de uma organização, além de suas famílias de carreira.

  • Descrição sumária da missão de área da empresa, apontando a contribuição para o alcance dos objetivos organizacionais e principais processos.

  • Definição dos Perfis dos Profissionais.

  • Desenho das Trilhas de Carreira e Aprendizagem.

  • Apresentação para a equipe da estrutura funcional existente em cada área da organização, o grau de complexidade de cada função, suas responsabilidades e competências necessárias.

  • Sugestões de cursos, textos, livros e ações de autodesenvolvimento, para o profissional desenvolver as competências e os conhecimentos técnicos necessários para se tornar elegível à função almejada.

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