Reconhecer, remunerar e recompensar adequadamente é investir na atração e retenção de profissionais talentosos e, consequentemente, no desenvolvimento da organização.

Desenhamos e implantamos Programas de Reconhecimento e de Remuneração, assim como as diretrizes a serem adotadas para sua gestão.

O Programa de Remuneração contempla: descrição e avaliação de cargos; pesquisa de mercado; definição da tabela salarial e definição da Política de Remuneração.

Para o Programa de Reconhecimento são criadas e implantadas práticas que valorizam as contribuições diferenciadas das pessoas à organização.