Yluminarh

Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

Nossas Soluções

> Nosso Propósito

Somos um ecossistema
de aprendizagem

Trazemos como marca o Y em forma de um broto de árvore e de uma pessoa estendendo os braços para o alto, simbolizando que no ciclo da vida é preciso estar sempre se renovando. Inspiramos a evolução de forma humanizada, através do conhecimento e aprendizado.

Promovemos experiências inovadoras e implementamos soluções para desenvolver pessoas e organizações a realizarem ações de impacto positivo e potencializarem resultados sustentáveis.

Proporcionamos uma jornada de aprendizagem que engaja e encoraja a promoção de mudanças para a construção de um mundo melhor.

Certifcada pela WBENCe WEConnect International reafirmando nosso compromisso com o empreendedorismo feminino e o apoio ao desenvolvimento de mulheres lideres no mercado.

Nossos Valores

INTEGRIDADE

Honramos nossos compromissos com ética.

QUALIDADE

Buscamos excelência em tudo que fazemos.

INOVAÇÃO

Somos inconformados e propomos soluções diferenciadas.

HUMANIDADE

Impactamos positivamente as pessoas, organizações e sociedade.

SUSTENTABILIDADE

Agimos e fazemos escolhas socialmente responsáveis.

Nossa Equipe

Consultores experientes em diversos segmentos de negócios.

Somos uma equipe de consultores com múltiplas habilidades, sólida formação acadêmica e ampla experiência profissional. Pesquisamos tendências globais buscando a inovação.

Nossa atuação é diferenciada por soluções personalizadas, que dão significado às experiências e contribuem para resultados sustentáveis, através de uma parceria ética e confiável.

Ylana Miller

Orientada a pessoas e resultados, Ylana é movida a desafios inovadores. Acredita no conhecimento como um impulsionador para mudanças. Há mais de 35 anos atua como consultora e executiva na promoção do desenvolvimento humano e organizacional, gerando impactos positivos no desempenho das pessoas, empresas e negócios.

  • Premiada como “Personalidade Feminina 2024”, pelo International Business Institute – IBI.
  • Conselheira de Administração – IBGC, membro do Capítulo RJ. Integrante do Conselho de Mulheres/Firjan, Conselho ESG/Firjan e Comitê de Pessoas da Casa Ronald McDonald RJ.
  • Docente nas disciplinas de liderança, gestão de pessoas e gestão da carreira em cursos de MBA a nível nacional.
  • Doutora em Educação, Universidade SEK – Chile e Mestre em Administração – IBMEC. Pedagoga graduada pela UERJ e Administradora pela UCAM, com MBA em Gestão de RH e em Gestão de Marketing pelo IBMEC.
  • Certificada em Coaching Executivo e Pessoal pelo ICI/ICF, atuando como Coach de Carreira e Vida há mais de 15 anos.
  • Durante 8 anos foi Colunista do Estadão. É coautora dos livros “Coaching para Gestão e Pessoas” e “Segredos do Sucesso” – vol.II, Ed. Leader.

Acredito no conhecimento como um impulsionador para mudanças e no desenvolvimento humano como base para resultados sustentáveis.

Ylana Miller

Nosso Impacto

Empresas Impactadas
+ 102

Projetos Implementados

+ 520
Projetos em Empresas Familiares
+ 1
Consultores associados
+ 3

> O Que Fazemos

Soluções Personalizadas

Oferecemos um amplo portfólio de serviços para potencializar
o desenvolvimento de pessoas e a eficiência organizacional

Diversidade, Equidade e Inclusão

Criação, implementação e avaliação de políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).

Palestras e workshops para sensibilização e desenvolvimento de líderes e equipes.

Realização de censo de diversidade, pesquisas qualitativas e grupos focais para propor um plano de ação para ampliação da DEI.

Inteligência Artificial

Palestras e workshops abordando desde a aplicação da IA no dia a dia até as tendências e impactos nas diversas áreas do mundo corporativo.

Capacitação de equipes para lidar com IA, otimizando tarefas e melhorando processos.

Programas de Treinamento – Workshops

Criação e realização de cursos, workshops e palestras presenciais e online, a partir das necessidades de formação e capacitação identificadas pela organização.

Team Building

Criação e implementação de programas de desenvolvimento, fortalecendo a integração e aprimorando as habilidades de líderes e equipes.

Trilhas de Carreira e Aprendizagem

Desenho da arquitetura do mapa de carreira da organização e das trilhas de aprendizagem com as competências técnicas e comportamentais necessárias a cada uma delas.

Gestão de Competências

Definição e avaliação das competências da organização e de seus profissionais de acordo com as necessidades do negócio.

Gestão de Desempenho

Elaboração e implementação de um processo de avaliação personalizada de desempenho, favorecendo a identificação dos pontos fortes e oportunidades de aprimoramento dos profissionais.

Implementação e Gestão de RH

Criação e redesenho da área de gestão de pessoas, desde a definição da estratégia à implementação de uma modelagem de desenvolvimento organizacional.

Conexão de princípios e competências organizacionais às práticas de atração, avaliação, desenvolvimento e retenção de talentos.

Pesquisas Organizacionais

Elaboração e implantação de pesquisas (Clima, Engajamento, Marca etc.) para a identificação de oportunidades de desenvolvimento de pessoas e da organização.

Plano de Carreira e Sucessão

Criação de um Plano de Carreira para desenvolver as competências necessárias para preparar pessoas a assumirem novos desafios e responsabilidades na organização.

Programa de Preparação para Aposentadoria

Apoio no desenho da próxima etapa de vida e carreira: definição do novo projeto, considerando os aspectos de saúde, finanças pessoais e pós-carreira.

Realização de workshops e cursos para suporte ao plano de ação.

Programa de Transição de Carreira

Assessoria na definição de uma nova etapa de carreira, promovendo o autoconhecimento e contribuindo para o planejamento e implementação de um novo projeto profissional, além de ajuda na prospecção de oportunidades.

Programas de Estágio e Trainee

Elaboração e implantação de programas de formação e desenvolvimento de jovens talentos.

Programas de Reconhecimento & Recompensa

Criação e implementação de Programas de Cargos e Salários: descrição e avaliação de cargos, pesquisa de mercado, definição da estrutura de cargos e salários e definição da Política de Remuneração.

Para o Programa de Reconhecimento, são criadas práticas para valorizar as contribuições diferenciadas das pessoas à organização.

Redesenho de Processos

Remodelagem de fluxos de trabalho, visando melhorias de qualidade e benefícios de produtividade aos profissionais e organização.

Assessment – Avaliação de Potencial

Identificação das habilidades e oportunidades de aprimoramento, contribuindo para ampliar o autoconhecimento e definir um plano de desenvolvimento individual.

Coaching

Promoção do desenvolvimento de habilidades, potencializando seus resultados individuais e corporativos.

Ampliação do potencial e dos recursos comportamentais, que nem sempre estão desenvolvidos.

Desenvolvimento de Líderes

Criação e implementação de Programa de Desenvolvimento de Líderes para promover a aquisição de novos conhecimentos e habilidades que consolidem a formação de líderes focados nas competências e valores da organização.

Programa de Mentoria

Definição, criação e implementação das ações de formação e desenvolvimento de Mentores e Mentorados, contribuindo para o fortalecimento do processo de aprendizagem.
Realização de ações para ampliação do autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades que estimulam mudanças comportamentais e o protagonismo na jornada de vida e carreira das mulheres que ocupam ou não posições de liderança.

PALESTRAS E WORKSHOPS:
  • 10 Hábitos de Sucesso para Mulheres.
  • A habilidade de influenciar: autoliderança na prática.
  • Missão e Propósito da Liderança Feminina: o papel da líder e desafios a serem enfrentados.
  • Gênero e liderança: seus impactos nos relacionamentos, trabalho em equipe e resultados.
  • Comunicação assertiva e conversas corajosas na construção de relacionamentos.
  • A resiliência e inteligência emocional como fatores críticos de sucesso.
  • Saúde mental e gestão do estresse: desafios no equilíbrio da vida e carreira.

Programa especializado a adequação às exigências da NR-1 do Ministério do Trabalho, focando no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e, principalmente, nos riscos psicossociais, através de mapeamento, planos de ação e capacitação.

Palestras e ações de aprendizado nos temas: Bem-Estar, Saúde Mental e Qualidade de Vida:

  • Letramento sobre o que é saúde mental, esclarecendo problemas tratáveis, como ansiedade, depressão, dentre outros.
  • Recomendações sobre a importância do autocuidado e práticas de bem-estar que podem ser adotadas no dia a dia.
  • Fomento à resiliência dos profissionais para lidar melhor com situações de estresse e adversidades da vida.

> Como Fazemos

Metodologia Transformadora

Aceleramos o aprendizado através de uma metodologia que estimula mudanças comportamentais, potencializando o aprendizado e favorecendo o alcance dos objetivos e resultados esperados.

Diagnóstico

Identificação das necessidades e definição dos resultados a serem alcançados.

Planejamento

Definição das ações, metodologias e cronograma do projeto.

Implementação

Realização do projeto de acordo com as ações planejadas.

Avaliação

Mensuração dos resultados, apresentação dos benefícios alcançados e recomendações futuras.

> Depoimentos

O Que Dizem
Nossos Parceiros

“Tínhamos a missão de desenvolver nossa primeira linha de Liderança e nossa demanda era desafiadora, pois são líderes de perfis diversos com tempo de empresa variados e fábricas em estados diferentes (Rio de Janeiro e Bahia). Fizemos contato com a Yluminarh e desde o alinhamento à devolutiva do Projeto recebemos um atendimento e entrega impecáveis. A Ylana e o time fizeram a diferença para termos uma experiência positiva e ter a Yluminarh como uma verdadeira parceira da Knauf.”
Gabriela Salgado
Gabriela SalgadoKNAUF
"O projeto ocorreu super bem. Vocês dão devolutivas rápidas e são flexíveis."
Juliana Medeiros
Juliana MedeirosBEMISA
“Em 2023 lançamos o programa Evoluir com o objetivo de gerar valor para nosso negócio através do desenvolvimento de soft skills que foram mapeadas como essenciais. Um dos temas mapeados foi Inteligência Emocional. A proposta foi cuidadosamente elaborada abordando todos os pontos que trouxemos no briefing e totalmente customizada as nossas necessidades. O resultado foi um treinamento excelente com feedbacks e pesquisa de reação muito bem avaliados. O sucesso foi tanto que realizaremos uma turma complementar em 2024!”
Rodrigo Paiva
Rodrigo PaivaTAG
“O trabalho da Yluminarh é bastante assertivo. Há um cuidado muito especial em atender às reais necessidades de seus clientes e, com isso, temos ótimos retornos pós treinamentos. É sempre cercado de uma metodologia participativa e embasada em conteúdos teóricos atuais que sempre trazem novidades de temas recorrentes do universo corporativo.”
Adriana Marcos
Adriana MarcosMetrô Rio
“A Yluminarh reúne consultores com ampla experiência profissional, garantindo a parceria, bons resultados e qualidade nos projetos.”
Fernanda Casanova
Fernanda CasanovaCNC
“Conhecemos a Yluminarh quando ambas as empresas iniciavam um Projeto. Nós, da Refinaria, um plano abrangente de capacitação profissional, avaliações de potencial e desempenho e introdução de políticas de RH. A Yluminarh, seu “projeto de vida”. Passados 10 anos de trocas e aprendizados, os resultados atestam o sucesso dos dois Projetos. Para nós, além da disposição dos funcionários em enfrentar os desafios, está muito claro que esse sucesso se deve ao alinhamento dos valores éticos e de conduta profissional da equipe da consultoria, com aqueles de nossa empresa.”
Guilherme Barretto Giorgi
Guilherme Barretto GiorgiRefinaria Nacional de Sal
“A Yluminarh é uma empresa parceira nas ações de desenvolvimento de RH. Com um atendimento personalizado e focado nas necessidades dos seus clientes, atua sempre de forma cordial, com muita dedicação e cuidado, agregando qualidade nos trabalhos desenvolvidos”.
Elizabeth Maia
Elizabeth MaiaRio Mais Saneamento
“Conheci a Ylana e a Yluminarh anos atrás, quando estava na Anglo American, mas, somente em 2019, fizemos a nossa primeira parceria. Foi um trabalho piloto de desenho de um programa para a liderança, baseado nas competências universais da Supergasbras. A Yluminarh, desde o começo, ‘comprou’ a proposta e embarcou em cada ideia que tivemos. Juntos, fizemos o primeiro módulo do Programa Acelera e depois o fechamento da Convenção Gerencial de 2019, fruto do sucesso obtido no primeiro projeto. Essa parceria ainda vai longe e contamos com eles para fazermos acontecer muitos dos projetos e sonhos da Supergasbras.”
Fernanda Câncio
Fernanda CâncioSupergasbras

> Clientes

Marcas que Fazem Parte
da Nossa História