Avaliação e Identificação de Potencial

Conhecer o potencial das pessoas é uma grande vantagem para as organizações.

A Avaliação de Potencial é um processo que identifica as habilidades e os motivadores de cada pessoa, contribuindo para ampliar o autoconhecimento e definir um plano de desenvolvimento profissional.

O processo contempla:

  • Plano de Desenvolvimento Pessoal para capacitação e aprimoramento profissional.

  • Análise do Potencial em relação aos requisitos da posição, identificando os pontos fortes e as oportunidades de desenvolvimento..

  • Apresentação da Matriz de Potencial – Mapa de resultados das avaliações de potencial. 

  • Recomendações de desenvolvimento frente às necessidades de curto/médio prazo para o processo de carreira e sucessão.


Avaliação e Identificação de Potencial - Identificação das oportunidades de desenvolvimento dos profissionais, conforme competências definidas pela empresa.